Hol tart az AI az év elején, és mit kezd vele a HR?
Az év első reggele. Ami decemberben történt, azt januárban már vezetni kell. A pontos témát december végén kapod meg.
Nem lehet szervezetet fejleszteni, ha nem tudod, mit fog csinálni az AI a vezetőiddel, a csapataiddal, a munkával. Négy reggel 2027-ben, ahol mindig az van terítéken, ami éppen akkor igaz. Nem fél éve megírt tananyag, hanem ami azon a héten igaz.
Working with #nofilter
Az egyetlen magyar szervezetfejlesztő cég vagyunk, amely a Claude Partner Network regisztrált szolgáltató partnere.
✶ Claude Partner Network · Registered Services Partner (Anthropic)
Az Anthropic, a Claude fejlesztője, a vállalati AI-piac vezetője: a vállalatok nagy nyelvi modellekre költött API-kiadásának 40%-a, a vállalati kódolási munkák 54%-a Claude-modelleken fut. (Menlo Ventures, 2025)
Viselkedéstudománnyal foglalkozunk: azzal, hogy miért tesszük, amit teszünk, és hogyan tudjuk megváltoztatni. Ha akarjuk.
Tíz éve fejlesztünk vezetőket és csapatokat, a tárgyalótól a gyártósorig. Tudjuk, hol akad el egy változás a valóságban, és az ritkán a technológia.
Nem a tegnapi állapotát, a mait. Hetente változik, mit tud, és ezzel együtt az is, mit jelent a vezetőidnek. Ezt a lépéstartást mi tartjuk, te a döntésekre figyelhetsz.
Egy AI-képzés, aminek két hónappal előre kész a programja, már a meghirdetés napján elavult. A pontos programot ezért legkorábban két héttel előtte adjuk ki, abból, ami éppen akkor rázza a szervezeteket. Lesz, amikor élőben mutatunk eszközt. Lesz, amikor egy felkapott kutatást cáfolunk. És lesz, amikor azt mondjuk: ezzel még várj, nem éri meg.
Az év első reggele. Ami decemberben történt, azt januárban már vezetni kell. A pontos témát december végén kapod meg.
Negyedév után már látszik, melyik céges AI-bevezetés él, és melyik csak a prezentációban. A pontos témát április közepén kapod meg.
Nyáron az AI nem nyaral. Szeptemberben egy reggel alatt behozzuk, ami a nyár alatt történt. A pontos témát szeptember elején kapod meg.
Büdzsé, létszám, fejlesztés egy olyan évre, amiről senki nem tudja, hogy fog kinézni. Mi az, amit mégis lehet tervezni? A pontos témát november elején kapod meg.
Ajtónyitás, kávé, reggeli. Itt ismerkedünk.
Nagy-Józsa Dorka: mi történt az AI-ban, és mit jelent ez a szervezetednek. 45 perc, tömören.
Kérdések, vita, saját esetek, ha kell, élő demó. Ez a rész a tiéd.
Kötetlen zárás azoknak, akik maradnak. Vége 10:30.
Jegyet egy alkalomra, Törzsvendégt a teljes 2027-es sorozatra lehet venni. Kártyával vagy átutalással, a számla a céged nevére megy, a résztvevők nevét a jelentkezéskor kérjük.
Mind a négy reggelt Dorka tartja. Tíz éve fejleszt vezetőket és szervezeteket, és az AI-t nem konferenciákról ismeri: a Y2Y a saját eszközeit és ügynökeit maga építi, a Claude Partner Network regisztrált szolgáltató partnere, és a napi munkája az, hogy a kettőt összekösse.
Az előadásai arról ismertek, hogy másnap reggel kezdeni lehet velük valamit.
Mert az AI-ban két hónap alatt több változik, mint a HR-ben két év alatt. Egy januárban kitalált szeptemberi téma szeptemberre vagy elavul, vagy unalmas lesz. A pontos programot legkorábban két héttel előtte adjuk ki abból, ami éppen akkor számít. Ami állandó: mi történt az AI-ban, mit csinál ez az emberekkel, és mit tegyen vele a HR.
Igen, automatikusan. Fizetéskor megadod a cégnevet, a számlázási címet és az adószámot, a számlát a Számlázz.hu rendszeréből kapod e-mailben, a NAV felé bejelentve. Bankkártyával fizetsz, a Stripe biztonságos felületén.
A jegy átruházható: jöjjön helyetted egy kollégád, elég egy e-mail egy nappal előtte. Ha az alkalom előtt legalább 14 nappal lemondod, a teljes árat visszautaljuk. Ezen belül a jegyet a következő alkalomra átvisszük.
Budapesten, a belvárosban, akkora teremben, hogy beszélgetés legyen belőle, ne előadóterem. A pontos helyszínt legkésőbb három héttel az alkalom előtt e-mailben küldjük minden jegytulajdonosnak.
Nem, de nem is alapozó. Nem azzal kezdünk, hogy mi az a nagy nyelvi modell. Azzal kezdünk, hogy mi történt az elmúlt hónapokban, és ez mit jelent a vezetőidnek és a csapataidnak. Aki napi szinten használ AI-t, és aki még nem, ugyanúgy tud kapcsolódni.
Mert kis létszámú, reggelivel, belvárosi teremben, és mert így tudjuk tartani, hogy aki jelentkezik, az el is jöjjön. Az ár ezt fedezi, nem többet.
A bérlet a cégé, nem egy személyé. Mind a négy alkalomra egy helyet biztosít, és alkalmanként ti döntitek el, ki jön: a HR-igazgató, a HRBP vagy az L&D-vezető. A Törzsvendég-bérlet az egész 2027-es sorozatra szól, és a következő évad dátumait a törzsvendégek kapják meg először.